[elektro] robotok-a-honved-korhazban

[Kovács József]

> OK, lehet, hogy én dolgozom jó helyen, de mivel látom belülről egy nagy cég
> működését a lenti példára igen egyszerű a magyarázat:
> A jóbarátot nem arra vették fel, hogy berendezést javítson. Egy nagy cég,
> szeretjük, nem szeretjük nem tud erősen definiált szabályok nékül működni.

Így van!
Sőt a kicsiknél is így KÉNE, hogy legyen.

A halálom a mikor egy cégnél nincsenek jól definiált
- munkakörök
- felelősségi viszonyok
- célok-tervek és számonkérési bázisok

Amikor mindenki csinál mindent és senki
nem felel semmiért, nem számon kérhető senki semmi!

A főnök/tulaj a rohangál mint a mérgezett egér és
csípőből tüzelve próbálja mozgásban tartani a céget.
Napi 16 órás agybajjal ...és mégse megy semmi jól.
Viszont a költségek magasak, a minőség egyenetlen.

Az ilyen cégnél a VEZETÉSSEL van kurva nagy baj!!!
Fogalma nincs mi is az a cégvezetés-cégszervezés...

Az imént írtam, hogy sok-sk pénzt kéne tolni
a hazai micro/kkv cégek gazdáinak KÉPZÉSÉBE.

Mert ezen az ismeretek-készségek hiánya, sajnos
nagyon-nagyon sokba kerül, elmaradt GDP szinten.

Nem is beszélve, arról hogy emiatt
nem rúgnak labdába igazán még itthon sem,
nemhogy, a "nyugat" felé mozdulhatnának...

Sajnos, jelelmzően siralmas a hazai
cégvetési-építési, üzlet tervezési színvonal...

Még siralmasabb, az ilyen irányú (ön)képzés iránti igény hiánya!

KJ