Re: Üzembentertási dij

[Horváth Attila]

Pedig hasznos volna, mert ha ezt megússza(-ák) akkor elkönyveli(k),
hogy itt nyugodtan lehet hibázni, nincs felelosség, csak fizetés...

A minap beszélgettem fonökeimmel, és kifejtettem azon álláspontomat,
hogy a munkahely nem demokratikus intézmény: aki hibázik, nem csinál
meg valamit vagy nem jól azt igenis le kell cseszni. Még akkor is, ha
történetesen én vagyok az. Mert különben "nem javulnak a folyamatok"
ahogy ISO-s kollégánk mondaná. Érthetore lefordítva, ha nem derül ki
mi volt a hiba akkor elkövetik legközelebb is, meg azután is és mindig
szívás lesz vele. Vannak értelmes dolgok is az ISO gondolatmenetében,
csak elsore nehéz oket megtalálni :) Építoipari cég pedig biztos nincs
ISO minosítés nélkül...


Attila

----- Original Message ----- 
From: "jhidvegi" <jhidvegi at startadsl.hu>
To: <elektro at tesla.hu>
Sent: Saturday, May 13, 2006 10:29 PM
Subject: Re: Üzembentertási dij



Mindegy, valaki(k) nagyot hibázott(hibáztak), ennyi. Nem tudom, van-e
büntetojogi következménye, de ha agyonlonék, se lett volna elorébb a dolog.

Ettol még lehetett meglepi. Ahol bontottak, ott elfogadhatónak bizonyult a
szerkezet, ahol nem bontottak, ott meg jól meglepodtek a bontásnál. Jó lenne
konkrét és pontos infókhoz jutni. De engem már csak kíváncsiságból érdekel.
Nem indítanék mozgalmat :) a felelosök lesittelése érdekében.