[elektro] Mérnöki óradíj

[Kovács József]

> Managerek kellenének, mint a művészeknek, f1-versenyzőknek, modelleknek.

Bizony!
Vagy fel kell venni a megfelelő embert/embereket...
Vagy el kell menni dolgozni hozzájuk :-)

Egy nem túl magas szintig lehet all-in-one módon vállalkozni.
Aztán már nem, de ezt nehezen látja be a hazai kisvállalkozó.

Párszor már írtam, hogy
a valamelyest is sikeres kezdő
hamar választás elé kerül !

- vagy marad kicsi, aki eltartja magát (és esetleg pár embert)
   ezzel jó esetben, ő maga kicsit többet keres, mint az átlagbér :-)
   (néha sokal többet, de nem ez a  tipikus eset)
   viszont jellemzően rettegés az élete, hogy lesz-e következő meló is?!
   mert csak kisebb melókat és sorban egymásután, tehát mindig csak
   távolabbi határidőre tud vállalni-abszolválni...
   ráadásul a SAJÁT munkaképességétől függ főként a vállalkozása is!!!
   Ez az un. ÖNFOGLALKOZTATÁS (akkor is, ha van 1-több alkalmazott)
   Ebből ésszerű olykor, inkább elmenni alkalmazottnak...

- vagy megnő akkorára, hogy szervezet lesz belőle!!!!
   ezzel jó esetben bármennyit kereshet, nincs korlát :-)
   ekkor már spéci szakikkal, nagyobb volumenben tud működni
   ezért a vállalkozás MŰKÖDÉSE már alig függ a személyes munkájától
   hisz ő maga, csak stratéga... a taktikával csak baj esetén foglalkozik
   a taktikai kérdésekre ott vannak a managerek :-)
   akik a stratégia döntéseket is előkészítik számára.
   persze lehet az egyik manager ő maga is...
   a lényeg, hogy nem az egész kócerájt viszi, napi szinten saját maga!
   Ez az un. VÁLLALKOZÁS
   Ebből, nem szokás alkalmazottá válni ismét.


A kettő között nincs tartósan élet!
Csak kifáradás, rohanás, idegbaj, szívinfarktus...tipikusan.


KJ

Üdv.: gyapo