[elektro] Munka

[Lajos Rancz]

Hello!

Ez nagyjából így van (vezetők szintjén nem), de nem azért mert gonoszok vagy
hülyék, hanem mert nagyok és emiatt strukturáltabb a felépítésük. Képzelj el
egy 15 ezer főt foglalkoztató céget 2 fősre kitalált módszerekkel - a vége
egy iszonyatos kupleráj lesz.
Volt részem garázscégből több száz főre megduzzadó cég történetében, hát nem
volt egy leányálom. Szerintem senki az ég világon nem tudta, hogy mi
történik pontosan, mindenki összevissza csinált mindent (és nem azért, mert
buták lettek volna). Volt hogy egyazon funkciót kifejlesztett néhány hetes
munkával több csapat, úgy hogy nem tudtak egymás munkájáról. Hónapokon
keresztül tizen-x óráztunk és nem jutottunk sehova, mert nem volt rendesen
vezetve-struktúrálva a cég.
Nem volt más megoldás, le kellett lassítani a céget, az informális
kommunikációt átalakítani, [bullshit következik!] folyamatokat bevezetni
satöbbi.
Nyilván vannak bődületes hülyeségek is, túlbonyolítások, de egyszerűen egy
több tízezer főt foglalkoztató vállalatot nem lehet _alapvetően másképpen_
működtetni (vagy lehet és aki kitalálja hogy, az nagyon gazdag lesz).
Személy szerint én sem szeretem ezt a szintű egyen-emberes felépítést, de
belátom a célszerűségét és hasznosságát.

Üdv
Lajos

2011/9/13 Szima Gábor <sygma at tesla.hu>

>
> On Tue, 13 Sep 2011, Varsanyi Peter wrote:
>
> > Ennek
> > ellenére ritka, mint a fehér holló, hogy komoly cégek megkeresnének. Mert
> > ?k kilóra szeretik venni az agyat, ahogy minden mást is...
>
> A multiknak konnyen potolhato egyendroidok kellenek.
>
>
>
>                                                                -Sygma
>
> -----------------------------------------
>          elektro[-flame|-etc]
>