[elektro] Munka

[Lajos Rancz]

Hello!

Egyrészt némely cég ad tesztet a fejvadásznak, amivel felmérik a delikvens
tudását és aki átment a teszten az kerül a céghez interjúra. Másrészt jobb
fejvadászcégeknél a fejvadász vagy olyan területen dolgozott ahova keresnek
vagy ha nem, akkor továbbképzik, legyen fogalma arról milyen tudással
rendelkező embert keresnek, meglepően hozzáértőkkel lehet találkozni.
Visszahívás: ha beérkezik ötvennyolc levél nincs arra kapacitás, hogy
mindenkit felhívjanak: sajnos nem felelt meg. Azt hívják fel, akiben van
potenciál.

Üdv
Lajos

2011/9/6 <tamas at ajrg.hu>

> Helló!
>
> > Az igaz, hogy nagyon sokan jonnek tesztet irni ugy, hogy peldaul nem
> tudjak
> > mi az a makro. Az o kiszuresuk a fejvadasz cegek feladata.
>
> Én sohasem értettem, hogy a szakmai tudást miért a fejvadász meg a
> HR-es feladata megítélni illetve kiszűrni. Maximum annyit szabadna
> nekik tenniük, hogy valamilyen szakmabeli által írt tesztet megírat a
> jelentkezővel, és ha azon nagyjából átment a delikvens, akkor
> továbbpasszolja, mint esélyes jelölt.
>
> A gyakorlat azonban magyarisztánban az, hogy a HR-es szelektál, így
> lehet, hogy olyan jelentkezőket is kihajít, akik megfelelő szakmai
> tudással rendelkeznének, amit azonban a HR-es nem jól ítél meg.
> Például mert az önéletrajzban nem volt benne, hogy C makró ismeret.
> (Személyes tapasztalat, hogy ezek a szakemberhiánnyal küzdő cégek
> sokszor még visszahívásra sem méltatják az embert.)
>
> Üdv.
> Tamás
>
>
> -----------------------------------------
>          elektro[-flame|-etc]
>