Mihez tartas vegett...

[jhidvegi]

bela wrote:

> Ló... a s... -be annak a szagembernek, aki ezt leírta.

Eddig stimmel. :-)

> Először is: nincsenek 230 - 240 eFt-os ajánlatok. Pitiáner szarrágás

Ez már nem biztos, bár kétségtelen, hogy nem ez a jellemző.

> van. Másodszor: a tisztelt leendő munkaadó nem közöl szinte semmit
> arról, hogy milyen céghez, miféle feladatra keres villamosmérnököt
> (naponta jön a hírlevél a Jobmonitorról).
> Valami hülye fejvadász céggel kerestet, akik nem árulnak el semmit a
> megbízójukról, ők csak annyit tudnak, ami a hirdetésben van (kb ennyi:
> "dunántúli munkahelyre multinacionális cég mérnököt keres")

De ha bemész ennek a job universal vagy mi a szösz honlapjára, ott már tök 
konrét lesz minden állásajánlat. Egy időben nézegettem, nem magam miatt. Még 
a munkakörök is nagyjából le vannak írva.

> Közben azt se tudni, hogy mikrovezérlőt kell-e programozni vagy
> erősáramú energiaellátó hálózatot tervezni vagy az üzem gépeit
> működőképesen tartani.

Az igaz, hogy semilyen munkakörnél azt senkitől nem lehet elvárni, hogy tök 
pontosan megadja, mi is lesz a feladat. Úgyis változik idővel aszerint, hogy 
mire lesz képes a delikvens. Én ammondó vagyok, hogy nem is baj, ha így van. 
Lehet vkinek szerencséje is.

Emléxem, az én munkaköröm anno szintén nem volt körülhatárolva eléggé, és az 
lett belőle, hogy gyáron belül egy idő múlva magamnak adtam munkát, soha 
senki nem szólt bele, hogy mit csinálok. Ez szerintem egy tök jó állapot, ha 
az ember nem él vele vissza. Kutatók lehetnek hasonló szituban. Persze a 
világért se akartam azt mondani, hogy én kutatói státuszban voltam! :-) Csak 
akkor éreztem meg, mennyire jobb az, ha nem kiadják a melót, hanem a saját 
fejem után mehetek, sőt, idővel a benntartózkodásom is eléggé önkényes volt. 
:-) Nna ezt a mai fiatalok már nemigen tehetik meg asszem.

> Gazdasági vonalon végzett ismerősöm hasonlókról tud beszámolni. A
> tisztelt munkaadónak fingja sincs, hogy mit is akar, kit is keres,

Ha a túloldalra képzeled magad, rájössz, hogy ez érthető is. Ha én 
fanyalodnék arra, hogy felvegyek valakit, rohadtul nem tudnám előre 
körülírni, hogy mit kell csinálnia. Lehet, hogy akkor becsülném meg a 
legjobban, ha akár vakolni is tudna, meg szkóppal bánni, programozni meg 
festeni... :-) De egy kis földmunkától se riadna vissza, ha arról van szó, 
vagy ha föl kell mászni valahova. Nna ezt írd körül! :-)

Ez a "beteg a gyerek" dolog tényleg aggasztó. Ha nagy cégről van szó, ott 
jobban le lehet kezelni, de egy kis cég, ahol pár ember van, ott rohadtul 
tud hiányozni valaki, ha éppen a sűrűje van, és hopp, hirtelen muszáj otthon 
maradni x hétig, mert beteg a gyerek. Ma már nagyon költségérzékenyek a 
vállalkozások, nem hinném, hogy könnyű megoldani, hogy mindig legyen 
tartalék. Inkább arra törexenek, hogy a dolgozót kihasznáják a végsőkig. 
(Tudom a két nagylányom példájából is.)

hjozsi